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직장내 괴롭힘 금지 위반 신고서

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작성자 거제비정규센터 작성일19-10-25 12:45 조회123회 댓글0건

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직장 내 괴롭힘 금지법 시행 100일이 지나면서

직장 내 괴롭힘을 신고하는 절차와 방법에 대한 문의가 이어지고 있습니다.

직장갑질119는 직장인들에게 고충처리위원회 등

취업규칙이나 인사규정을 명시되어 있는 부서에게

문서 또는 이메일로 신고를 하거나 대표이사의 이메일 또는 내용증명으로

신고를 할 것을 권유하고 있습니다.

하지만, 실제 신고시에 사건과정을 어디서부터 어떻게, 무슨내용을, 어떤 형식에 맞춰

내용을 작성해야하는지 신고양식이 없어 많이 막막하셨을거라 생각합니다.

직장 내 괴롭힘 신고를 분명히 하기 위해 직장갑질119는

<직장 내 괴롭힘 신고서> 모범양식을 제작했습니다.

신고서에는 신고인, 괴롭힘 행위자, 괴롭힘 발생 일시, 괴롭힘의 종류, 괴롭힘 요약,

요청사항(근무장소의 변경, 유급휴가, 기타), 증거자료 등으로 구성하였습니다.

올려드린 두가지 한글 파일

<직장내괴롭힘_신고서 양식>은 신고하실때 직접 작성하여 사용하시면 되고,

<직장내괴롭힘_신고서_작성예시>는 위에 올려진 모범양식에 따라 예시를 작성해 본것입니다.


#직장내괴롭힘 #신고양식 #직장갑질119 #직장갑질 #비정규직지원센터

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