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경영성과급은 임금일까 아닐까

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작성자 거제비정규센터
댓글 0건 조회 164회 작성일 21-11-18 16:29

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평균임금 산정의 기초가 되는 임금은 사용자가 근로의 대가로 노동자에게 지급하는 금품으로서노동자에게 계속적·정기적으로 지급되고 단체협약취업규칙급여규정근로계약노동관행 등에 의하여 사용자에게 그 지급의무가 지워져 있는 것을 말한다한편 어떤 금품이 노동의 대상으로 지급된 것이냐를 판단함에 있어서는 그 금품지급의무의 발생이 근로제공과 직접적으로 관련되거나 그것과 밀접하게 관련된 것으로 볼 수 있어야 하고그 지급의무의 발생근거는 단체협약이나 취업규칙급여규정근로계약에 의한 것이든 그 금품의 지급이 사용자의 방침이나 관행에 따라 계속적으로 이루어져 노사 간에 그 지급이 당연한 것으로 여겨질 정도의 관례가 형성된 경우처럼 노동관행에 의한 것이든 무방하다.




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