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직장내괴롭힘 당사자가 아닌 제3자도 신고 가능!!

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작성자 거제비정규센터
댓글 0건 조회 59회 작성일 21-08-31 08:35

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우리 노동법에서는 직장내 성희롱과 괴롭힘을 엄격히 금지하고 있습니다. 만약 직장 내에서 이런 행위를 당한 근로자라면 회사에 관련 사실을 알리고 적절한 조치를 받을 수 있도록 되어 있습니다.
그러나 사람에 따라서는 직장 내에서 성희롱 또는 괴롭힘을 당하고 있으면서도 두려움과 창피함 또는 내성적인 성격 때문에 남에게 알리기를 꺼려할 수도 있습니다.

이런 경우 피해 당사자는 아니지만 해당 사실을 알고 있는 직장 동료가 신고하는 것도 가능할까요?


관련 법에서는 누구든지 직장 내 성희롱 또는 괴롭힘 발생 사실을 알게 된 경우 그 사실을 사업주 또는 사용자에게 신고할 수 있다고 규정하고 있기 때문에 피해 구성원이 아닌 제3자의 신고도 보장하고 있습니다.

법의 정함이 아니더라도 성희롱 등의 문제는 피해자와 가해자 사이의 개인적인 문제로만 덮어둘 것이 아니라 조직구성원으로서 안전한 근로환경을 구축하는 중요한 문제에도 해당하므로 누구든지 사건 발생 사실을 알게 되었다면 적극적으로 해결하고자 하는 노력을 하는 것이 필요할 것입니다.

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